гость
город: просмотров: 91
ответов: 0;

Вопрос № 3564;
от 2007-01-01 01:00:00

Здравствуйте! Меня 29 января уволили с работы, проработала там 7 месяцев, оформлена была по договору, без трудовой, по совместительству. Должность- менеджер отдела сбыта, так же выполняла функции кассира, неофицально, так как никаких договоров о материальной ответственности не было. Фирма занимается продажей металлопроката. Перед увольнением я неделю проболела, отсутствовала с обеда 22.01 по утро 29.01. Когда 29.01 я пришла утром на работу, меня вызвал директор и попросил написать заявление об увольнении \"по собственному желанию\", причину увольнения озвучили так \"по работе никаких претензий предъявить вам не могу, но вы лично, как человек, не нравитесь одному из наших сотрудников\". Имелось в виду - сыну директора, который работает там же. Я спокойно написала это заявление, так как не считаю для себя возможным пытаться остаться на работе при таких обстоятельствах. При увольнении мне выплатили все отработанное в тот же день, директор и мой непосредственный начальник подписали обходной лист, из котрого следовало, что я никому ничего не должна. Правда, у меня копии этого обходного листа нет, он в единственном экземпляре и осталься у директора. Директор подписала заявление об увольнении, и больше я там не появлялась. На следующий день мне позвонил мой непосредственный начальник (теперь уже бывший) и сказал, что у них касса (наличные) не сходятся и что якобы я не сдала еще неделю назад большую сумму денег. Я уверена, что я все сдала, но как он мне описал ситуацию, по их записям получается, что не сдала. Но я в курсе, что касса(наличные) во- первых не сводилась больше недели, а во- вторых, все наличные деньги в течение дня лежали просто в ящике стола, без сейфа, к ящику доступ был вообще у кого угодно, так как этот стол находится в кабинете, куда приходят толпы народа, и клиенты, и все работающие в фирме. В-третьих, наличный расчет с клиентами в этой фирме ведется неофициально и это фиксируется только ручным подсчетом (никакого кассового аппарата, естественно). Доступ к компьютерам и программе 1С, например, с целью изменения информации , тоже есть там у большого количества людей. Понимаю, что это попытка меня подставить. Как защитить себя от преследований бывшего начальства? Все дело в том, что я живу одна, с маленьким сыном, никаких связей у меня нет. Живу в 5-ти минутах ходьбы от бывшего (теперь уже) места работы. Как мне действовать, если бывшее начальство будет пробовать на меня давить \"неформальными методами\"? И что они могут мне пытаться предъявить официально, по закону? Заранее спасибо!


Ответить