юридическая консультация Юридические вопросы и ответы. Онлайн и по телефону. Бесплатный сервис.

БЕСПЛАТНО! 8 (495) 627-59-01 консультация по телефону с 9 до 21
Типовые юридические вопросы     |     Города России     |     Районы Москвы     |     Районы Петербурга     |     Района Екатеринбурга     |     Подключиться к консультации     |     О сервисе бесплатных консультаций
Выберите вид юридической консультации,
Или воспльзуйтесь выбором по частым вопросам

Личный адвокат
Поддержка бизнеса
Семейные споры
Расторжение брака без вашего участия
Жилищные споры
Сопровождение адвоката
Финансы и налоговые правоотношения
Страховые споры
Уголовные дела
Гражданские дела и трудовое право
Юридические услуги в недвижимости
Долевое участие в строительстве
Ведение дел о наследовании имущества
Юридическая помощь при ДТП
Авторское право
Юридическое сопровождение интернет-проектов
Защита прав потребителей
Исполнительное производство
Общие юридические и правовые вопросы

8 (495) 627-59-01



гость
город:
просмотров: 128
ответов: 0;

Вопрос № 3450;
от 2007-01-01 01:00:00

Мы небольшое ремонтное предприятие. В 2006г. по Повесткам военного комиссариата привлекались к работе по мобилизационной подготовке, согласно Закона о \"Воинской обязанности и военной службе\". За эту работу нам компенсировали расходы, исходя из часов, отмеченных в повестке. Согласно Постановлению Правительства РФ от 11.04.2003г \"213 \"Об особенностях порядка исчисления средней зар. платы\" Я, руководитель предприятия и бухгалтер в одном лице, должна была посчиталь компенсацию за время проработанное в военкомате по средней заработной плате, которая у нас на предприятии низкая. Я, применила другую форму расчета. У нас на предприятии Приказом принято понятие нормо -часа -180 руб. И я по согласованию с военкомом и гл. бухгалтером военкомата посчитала часы проработанные в военкомате по нормо -часу, т.е по 180 руб за час., а если бы я посчитала по ср. зар. плате, то получилось бы всего 30 руб за час. Это согласование происходило на общем совещании в военкомате в присутствии свидетелей - руководителей других предприятий, которые на следствии подтвердили мои слова, что расчет будет сделан не по ср. зар. плате, а по 180 руб. за час. Возражений со стороны военкома не было. Мы работали на военкомат и получали деньги согласно предоставленным мною счет-фактурам и расчетам по нормо-часу. В шапке каждого расчета я указывала что он произведен по нормо-часу 180 руб\\час (а не по средней зар. плате), со ссылкой на Приказ по предприятию, утверждающий эту сумму. Потом в нашем военкомате была проверка военной прокуратурой. Мои расчеты проверили по форме 2НДФЛ и завели на меня уголовное дело по ст. 159, ч.3 УК РФ. За то что сумма расчета завышена и не совпадает с официальными доходами. Я объясняю на следствии, что эта сумма и не должна совпадать, по взаимному соглашению с руководством военкомата принята к расчетам совсем другая сумма. -180 руб. за час. Договора с военкоматом на момент проверки заключено не было. Вменяемая сумма нарушения 20 тыс. руб. Следствие закончено. материалы дела поереданы в прокуратуру, ст. осталась та же. Адвокат. назначенный следствием говорит, что будет суд и будет наказание, что ничего не сделаешь. Я не считаю себя виновной, у меня на руках двое детей. Подскажите - как мне защищаться в моей ситуации? Заранее благодарна. Елена.


Ответить

С 9 до 21
жители Москвы
могут задать вопрос по телефону
8 (495) 627-59-01
Звонок бесплатный только для жителей Москвы и области.






Юридическая консультация онлайн

Ваше имя
*
Телефон
ВАЖНО! Консультацию при возможности проводится приоритетно по телефону
*
Ваш город *



Когда (во сколько) с вами удобно связаться


Вид консультации


Ваш вопрос







Огромная просьба!!!

Если у Вас нет реальной необходимости в получении ответа на свой вопрос - воздержитесь от отправки заявки!
Наши юристы стараются ответить всем, но, если Вы хотите пошутить или Ваш вопрос неважен даже для Вас - Вы отнимете возможность решить свою проблему тому, кто нуждается в этом, т.к. ему просто не успеют позвонить.







создание сайта