гость
город: просмотров: 51
ответов: 0;

Вопрос № 2745;
от 2007-01-01 01:00:00

ЧП (УСН 6%) использует рабочую силу осуждённых по договору с Учреждением (общий режим н/о) на оказание услуг по предоставлению рабочей силы. По этому договору ЧП расчитывается с Учреждением по фиксированному тарифу за чел-день. ЧП заинтересован в мотивации рабочих. В указанном договоре есть пункт о возможности дополнительного материального стимулирования. Вопрос: На основании чего возможна дополнительная оплата заключённым при отсутствии с ними трудовых отношений и какие налоги при этом будут возникать у обеих из сторон? Какие возможные схемы и какие оптимальные?


Ответить