гость
город: просмотров: 53
ответов: 0;

Вопрос № 2768;
от 2007-01-01 01:00:00

Фирма применяет УСН\"Доходы минус расходы\" и ежемесячно производит сотрудникам,работающим по ж/д графику с установленной тарифной ставкой, доплаты к зарплате в СУММЕ, т.е. НЕ в процентах от чего-либо, доплаты облагаются 14% ПФР. Правомерно ли сумму этих доплат включать в расходы при расёте налога УСН 15%,если эти доплаты описаны в положении об оплате труда так:\"Предприятие,по итогам работы за месяц,в зависимости от качества выполнения работы ОСТАВЛЯЕТ ЗА СОБОЙ ПРАВО устанавливать размер и производить выплату доплаты на ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА ДИРЕКТОРА\"??? Очень жду ответа! Что сделать чтобы эти доплаты правомерно включитьв расходы приУСН 15%???


Ответить