гость
город: просмотров: 65
ответов: 0;

Вопрос № 3129;
от 2007-01-01 01:00:00

Здравствуйте! Я представляю холдинговую группу и вопрос следующий. В организациях, входящих в холдинг, работают граждане Израиля. В России работают по приглашению российской организации. Вопрос в обложении доходов НДФЛ. В НК РФ вступили в силу действия статьи Статья 207, в п. 2 которого написано, что налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения (п. 2 введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137-ФЗ). Вопрос 1: Верно ли предположение, что 12 следующих месяцев это 12 подряд идущих месяцев, выходя за рамки календарного года? То есть, например, можно считать 12 следующих месяцев, скажем, с 01.02.2007 г. по 31.01.2008 г.? Или нет? Вопрос 2. Холдинг включает в себя несколько десятков предприятий. Сотрудник (гражданин Израиля) в 2006 году работал на одном предприятии до 01 ноября. 01 ноября предприятие продали. Он переходит работать в другое предприятие, входящее в состав холдинга со 2 ноября. Что для целей налогообложения НДФЛ в 2007 году считать 12 следующими подряд месяцами (по аналогии вопроса 1). А если сотрудник отработал, например, в нашей организации 160 дней, уволился и еще, скажем 150 дней отработал в другой (сторонней) организации. У нас в организации он уже не считается резидентом??? Но в России в течение тех же 12 месяцев он пребывал. Как это подтвердить??? Должны ли мы удерживать налог по ставке 30%??? ВОПРОС 3: Если мы будем исчислять налог по ставке 13%, а в итоге окажется, что сотрудник не является резидентом, и налог пересчитаем по ставке 30%. Как это отразится на недоимке по уплате НДФЛ??? Штрафы, пени???? КБК разные ведь??? С какой суммы нам считать пени: с разницы (30-17%%) или со всей суммы, исчисленной по ставке 30%??? ВОПРОС 4: Удерживать ли российской организации НДФЛ с работника, если он не представляет сведения о том, что с дохода, получаемого в российской организации, налог уплачивается им в своём государстве (Израиль)??? Какая ответственность российской организации как налогового агента за неудержание НДФЛ. Уважаемые дамы и господа, просьба свой ответ подкреплять нормативными документами, письмами и т.п. Просьба ответить как можно скорее, очень нужно. Зарплату уже выплачиваем, а по какой ставке и, самое главное, на основании чего удерживать НДФЛ, не знаем. Заранее благодарен, Владимир.


Ответить