Юрий
гость
город: Большой Камень просмотров: 52
ответов: 0;

Вопрос № 14789;
от 2008-03-01 16:45:26

Мы преподаватели государственного университета. В настоящий момент находимся в командировке в Китае уже три года. Мы получаем заработную плату в среднем в размере от 10 до 13 тыс. рублей. Эта сумма делится на две части. Первая часть - рублевая перечисляется на карточку в России, оставшаяся часть - умножается на 0,3, таким образом получается сумма в юанях и эту сумму мы получаем в Китае. Например: Моя заработная плата 10000 рублей (эта сумма назначена дирекцией моего института по ставке 24 часа в неделю, я не знаю из чего она слагается, мне об этом не говорят). 4323 рублей остается на карточке (очевидно это бюджетная часть, с которой платятся налоги), а 5677*0,3= 1703 юаня я получаю в Китае. Это все, что я зарабатываю ежемесячно. Я знаю, что мне должны платить командировочные (суточные), но я этого не получаю. Хотелось бы узнать, имею ли я право на получение командировочных. В дирекции своего института я не могу получить ответ на этот вопрос в течение всего периода моей работы. Если это финансовое нарушение, какие документы мне нужно собрать и куда нужно обращаться за помощью? Еще один вопрос: Два года я работала по договору, который регулировал мои взаимоотношения с работодателем. В этом году у меня нет такого договора и у меня нет возможности аппелировать к какому-либо документу. Заработная плата каждый месяц приходит искаженной не в мою пользу, постоянно не доплачивают в среднем 1000 юаней. Дирекция института никаких объяснений не дает. Спасибо, с уважением.


Ответить