гость
город: просмотров: 86
ответов: 0;

Вопрос № 13053;
от 2007-01-01 01:00:00

Убедительно прошу дать ответ на вопрос.Как правильно расчитать средний заработок по больничному листу? Какой из вариантов верный? Работник (бывший гл.бухгалтер) предоставил больничный лист за период с 25.09.2006 г. по 22.01.2007 г.и направлен 23.01.2007 г. на ВТЭК.,а также написал заявление на увольнение 23.01.2007 г..Работник работает в организации с 01.04.2004г.Общий трудовой стаж 27 лет.Оклад 15000 рублей в месяц. Период, предшествующий дню заболевания (12 месяцев) с 01.09.2005 г. по 30.08.2006 г., однако с 01.04.2006 по 30.08.2006 г. в организации временно приостановлена деятельность, о чем сообщено в налоговые органы при сдаче отчетности. Директор и главный бухгалтер на работу в этот период выходили , но заработная плата не начислялась и не выплачивалась . Новый главный бухгалтер при расчете среднего заработка суммировала зарплату за 7 месяцев(с сентября 2005 г.по март 2006 г.включительно), т.е.15000х7=105000 рублей, а расчетный период взяла полный - 12 месяцев (или 251 день),ссылаясь на то ,что работник все это время выходил на работу. Соответственно, средний дневной заработок составил 418.33 рубля. Работник (бывший гл.бухгалтер) не согласен с расчетом и считает ,что период , в котором была временно приостановлена деятельность надо исключить из расчета среднего заработка, согласно п.4 Положения N 213 от 11.04.2003 и разъяснения к Приказу N 531 от 10.07.2006 г. пункт 3. Средний заработок при этом будет расчитан : 105000/145 дн.(норма за 7 месяцев) = 724.14.Таким образом средний заработок существенно занижен и следует доплата по бальничному листу за 80 р.дней.


Ответить