Мария
гость
город: Когалым просмотров: 296
ответов: 0;

Вопрос № 76063;
от 2011-08-30 08:03:06

Между двумя организациями был заключен договор на организацию услуг общественного питания, обязательным условиям при переходе объемов к нашему предприятияю был перевод всего производственного персонала в нашу организацию, независимо от того, что договор заключался на 9 месяцев. При заключении договора на питание были переданы на основании Договора аренды объекты недвижимого имущества в количестве 42 объекта и переведен персонал 452 человека. Доработав до окончания срока Договора на питание было предложено продолжение сотрудничества на иных условиях. Если ранее компенсировались затраты на питание работников и содержание арендованых объектов, то теперь, условия следующие - расходы на содержание по всем статьям легли на наше предприятие, было предложено заключение договора аренды недвижимого имущества с целевым использованием для организации услуг питания, в договоре содержатся только обязательства нашей организации и исключительно права Арендодателя. Проработав 1 месяц у нас сложился отрицательный финансовый результат, убыток более 16 млн. Договор еще не заключен, так как наши письма об изменении условий остались без ответа, прекратить отношения мы не можем, так как находимся в состоянии приватизации, сократить персонал мы не можем, да и финасов нет, что делать не знаем. Подскажите пожалуйста выход из даной ситуации. Спасибо.


Ответить