Татьяна
гость
город: Москва просмотров: 53
ответов: 0;

Вопрос № 18955;
от 2008-06-16 12:30:44

Мы принммаем на работу сотрудника, имеющего Российское гражданство.Постонно проживвает в Молдавии, а гражданство получил в посольстве России в г.Кишиневе. В Москве-регистрация на 6 месяцев, далее планирует ее периодически продливать. Имеет российский загран. паспорт., внутренний паспорт гражданина РФ отсутствует. На территории России пребывает с 30.01.2008, согласно свидетельству о регистрации.. Вопрос:Как нам рассматривать сотрудника резидент или не резидент? Нужно ли ему разрешение на работу , если принимаем 1. по трудовому договору или 2. по договору подряда? Еслит он не резидент, то по истечении более 183 дн. пребывания на территории РФ как нам его считать резидент или не резидент?


Ответить