гость
город: просмотров: 85
ответов: 0;

Вопрос № 13795;
от 2007-01-01 01:00:00

Я работаю начальником промышленно санитарной лаборатории химического предприятия. Считаю, что согласно \"Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день\"(радел10 п.516 и раздел 42 п.1в) все работники лаборатории имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 дней. Специалисты отдела труда отказывают в предоставлении дополнительного отпуска 12 дней, беря во внимание только раздел 10 п.516 Списка, при этом ссылаясь на п.12 Инструкции о порядке применения Списка ( введена Постановление Совета Министров СССР от 21.11.1975 №ГКПИ 2004-481), считают, что мы должны доказывать, что работем в цехах с вредными условиями труда (а не в лаборатории) ежедневно более 50% рабочего дня. По моему мнению они неверно толкуют данный пункт Инструкции, и что для работников нашей лаборатории в части предоставления дополнительного отпуска может так же служить основанием раздел 42 п.1в)Списка. Очень прошу помочь разбраться в данном вопросе. Р.S. По результатам аттестации рабочих мест у всех работников лаборатории признаны условия труда вредными класс 3.1-3.2.


Ответить