Татьяна
гость
город: Тюменская область просмотров: 172
ответов: 0;

Вопрос № 75946;
от 2011-08-12 12:20:03

С 20.09.2010г.по (дата увольнения указана не была)я работала по вахтовому методу,поваром,в вышкомонтажной организации,по трудовому договору,до выхода на работу основного работника.14.11.2010г.по устной просьбе своего непосредственного руководителя -прораба и вместе с ним,на моем личном автомобиле,мы везли вышестоящему руководителю нашей организации подписанный накануне акт о дефектах поступившего оборудования,подписанный подрядчиком и попали в ДТП.Мой непосредственный руководитель погиб на месте,а я получила множественные(11) сочетанные переломы со смещениями,ЗЧМТ,СГМ,потерю крови около 2-х литров.До сих пор нахожусь на продолжающемся больничном листе.Мой экземпляр трудового договора мне передали через знакомую уже в больницу,причем заменили первый лист,где было указано,что дата увольнения -15.11.2010г.,т.е. на следующий день после ДТП.Они бы меня и раньше бы уволили,но ДТП случилось в воскресенье утром,а как известно,отдел кадров в воскресенье не работает.Кроме того основной работник,которую я замещала, вышла на работу по окончании своего отпуска,в столовую базы данной организации до 15.11.2010г.,т.е. до окончания срока моего трудового договора.Исходя из ст.261 и ч.4 ст.58 ТК РФ:\"Договор,заключенный на время исполнения обязанностей основного работника прекращается с выходом данного работника на работу.Если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного (до 2-х месяцев) трудового договора,в связи с выходом основного работника на работу и принятый временно работник продолжает работу,то условие о срочном характере утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок\".О том,что основной работник вышла на работу и когда к ней приступила,работодатель меня не уведомил и я продолжала работу.Является ли увольнение меня 15.11.2010г. -законным,если я продолжала работать с ведома работодателя?Обязаны ли меня теперь восстановить на работе,если договор перешел в разряд бессрочных договоров?Законна ли теперь запись в моей трудовой книжке о моем увольнении от 15.11.2010г.? Трудовая книжка по настоящее время находится у работодателя,о необходимости ее получения меня не уведомляли.На моем иждевении сын -11 лет.По больничному оплатили только 75 дней,остальное отказались оплачивать.Помогите пожалуйста разобраться


Ответить