Ирина
гость
город: Воркута просмотров: 164
ответов: 0;

Вопрос № 75939;
от 2011-08-11 18:12:38

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста разобраться с трудовыми отношениями! Я назначена главным врачом Минздравом Коми. Министерство Здравоохранения заключило со мной договор, в котором оговорена моя зарплата, включая стимулирующие выплаты и надбавки (интенсивность, качество). Приказом о совместительстве Минздрав разрешил мне внутреннее совместительство на 0,5 ставки в должности врача с оплатой за фактически отработанное время. Как главный врач я заключила с собой договор как с врачом, работающим по совместительству. Как врачу, работающему у меня по совместительству, я начисляла себе стимулирующие надбавки за интенсивность и качество работ, равно как и другим врачам, работающим у меня. При проведении финансовой проверки, представитель Минфина заявила, что мои действия неправомочны и стимулир. надбавки себе, ка врачу, работающему по совместительству я должна была согласовывать с Минздравом, как с моим работадателем. Но ведь врачом по совместительству меня на работу взял не Минздрав! Теперь мне грозит судебное разбирательство за использованте бюджетных средств в корыстных целях, т.е.нецелевое использование бюдж.средств. Как мне действовать дальше? Я на самом деле была не вправе увеличивать себе зарплату? Какие нормативные документы нужно прочитать, чтобы владеть данным вопросом?


Ответить