Юлия
гость
город: Санкт-Петербург просмотров: 94
ответов: 0;

Вопрос № 75675;
от 2011-07-17 20:47:00

Здравствуйте!Беспокою Вас по такому вопросу...Я работаю по временному трудовому договору в торговой компании в должности торгового представителя.На данный момент беременна и уход в декрет планируется 8 сентября.Имеют ли право мне не подписать заявление на отпуск перед декретом, объясняя это тем,что некому будет за меня работать?А нужен он мне очень срочно,так как переезжаем с мужем(военный) к месту службы и дальнейшего проживания. И ещё один вопрос...Каким образом мне всё-таки остаться в кадрах компании после родов,так как могут уволить из-за временного трудового договора и я лишусь выплат в течении 1.5 лет.А срок договора не оговорен, то есть может расторгнуться в любой момент компанией по их желанию. Есть подозрения,что после родов они договор и расторгнут. Обидно всё-таки терять деньги в наши нелёгкие времена.Ситуация нестандартная,поэтому буду весьма благодарна за содействие.А то сроки поджимают((


Ответить