гость
город: просмотров: 89
ответов: 0;

Вопрос № 3718;
от 2007-01-01 01:00:00

Я заключила с ЗАО \"****\" договор о возмездном оказании услуг по подбору пероснала. С первого же дня работы мне объяснили, что со всеми сотрудниками заключают такой договор, но всё происходит негласно по условиям трудового договора. Я поверила в это...Очень засмущал меня тот факт, что находясь на рабочем месте с 9 до 18 (этого требовало руководство), меня должным образом не ознакомили с моими обязанностями, т.е., в каком-то роде ознакомили (потрясли перед лицом листочком с прописанными пунктами, не дав подписать сей \"документ\"), целую неделю мне не могли организовать рабочее место (не было компьютера, необходимых канцелярских вещей, не было и доступа в интернет, хотя работа \"рекрутера\" подразумевает данные средства, как необходимые), целых 7 дней просила предоставить мне мой договор, которого я даже в глаза не видела (руководитель мне отвечал следующим образом - да зачем он тебе? У нас никто никого не обманывает!). В итоге, через неделю я добилась, чтобы мне дали договор на подписание. Насторожил тот факт, что в данном договоре отсутствовал прямой предмет договора (было написано \"услуги по подбору персонала для агентства\".... и всё... что за услуги, какие именно, где я должна их выполнять..ничего), но мне пояснили - мы такие всем даём. Через 2 недели у меня заболел ребёнок (2 года 8 мес.). Я позвонила руководству и предупредила, что в течение 3 дней буду на больничном. Меня заверили, что оплатят все дни при наличии справки о больничном. И вполне естественно, что я такую справку предоставила. Руководство пошло на попятную и тут же заявили, что пока я на испытательном сроке (они меня этим испытательным сроком замучили, несмотря на то, что у нас не заключён труд. договор), мне больничные оплачиваться не будут. На мой вопрос, почему, мне ответили, что по договору о возмездном оказании услуг, они ничего мне не обязаны платить. Тут передо мной встала очень неясная и запутанная картина: я должна работать как по трудовому договору, а компания будет исполнять свои обязанности по ГПД....Я не стала скандалить, но в течение дня с мной проводили беседы на тему; может быть тебе нужно всё же с ребёнком пока дома посидеть, видишь, какие проблемы со здоровьем (у дочери был тяжёлый бронхит), выводя меня на расторжение договора по моей инициативе. Я хорошо знаю эти условия в договоре, поэтому отказалась, заявив, что буду продолжать работать, ПО УСЛОВИЯМ НАШЕГО ДОГОВОРА. На следующий день, я не приехала в офис компании, абсолютно имея на то право, работала дома. Мне стали звонить и громко заявлять о том, что из-за прогулов меня уволят. Я попросила ещё раз внимательно изучить договор. На что услышала весьма нелестный отзыв о себе. Я продолжала работать - оказывать заказчику услуги по подбору персонала. Посредством эл.почты я отправляла им резюме подходящих кандидатов на вакансию, но снова раздался звонок и разъярённый голос мне сообщил, чтобы я прекратила действовать от лица компании, так как больше там не работала. Я поинтересовалась, как это возможно? Никакого соглашения о расторжении я не видела и не подписывала. Тут же мне резко пояснили что, всё, договор не действителен, приезжайте, забирайте деньги (сумму начислили не всю, а лишь з а \"конкретно отработанные дни\". Я попросила изложить претензии ко мне, как к исполнителю, мне написали на эл. почту: мы расторгаем с Вами договор, так как Вы не прошли исп. срок из-за систематического отсутствия на работе, за грубое нарушение сл. этики, за неисполнение своих должностных обязанностей... Никакого официального письма не последовало. Мне заблокировали почту (с моего эл. адреса письма не отправляются на их адреса). Я продолжала работать... Снова звонок, и мне снова заявляют, что я не получу от них больше, чем они начислили. Я спросила, будем ли мы подписывать акт сдачи-приёмки работ? Ответили - да, какие претензии будут ко мне в акте сдачи? Никаких, просто, приезжайте, подписывайте и.....Я сказала, что направлю им такой акт (наш договор был заключён на период с 10.05.2007 по 09.08.2007) 9 числа. По телефону я услышала - мы его не подпишем, у нас есть свой. Хорошо, говорю, присылайте, я ознакомлюсь с ним, и если меня всё устроит - подпишу. Но вместо акта, 9 числа (после обеда, заметьте, что в этот же день я отправила до обеда им акт по почте ценным письмом с описью и уведомлением) курьер привёз мне какой-то \"ознакомительный\" документ, что договор расторгнут, мне положена такая-то сумма (намного меньше, чем по договору)... и всё...С момента, как я послала им акт прошёл ровно месяц, но никакого ответа я не получила, более того, они не явились за письмом в почт отделение, несмотря на уведомление, и 09.07. я посылаю им следующий акт ( всё это время я оказываю им \"услуги по подбору\") + напоминание о том, что они не прореагировали на предыдущий акт (вкладываю предыдущий акт) + лицевой счёт, на который они могут перечислить мне деньги после подписания акта...Вот такая история. Я понимаю, что дело идёт до суда. Так вот, мой вопрос: сколько я смогу с них получить (кроме суммы по договору), учитывая все рассказанное Вам, есть ли здесь момент морального вреда? Могу ли воспользоваться ст. ГК о пользовании чужими ден. средствами (они задерживают выплату). Помогите, пожалуйста.


Ответить