гость
город: просмотров: 71
ответов: 0;

Вопрос № 3988;
от 2007-01-01 01:00:00

Меня уволили в связи с отказом от работы в связи с существенным изменением условий трудового договора.Был подан иск о восстановлении на работе и компесации за вынужденный прогул,так как была нарушена процедура увольнения,а именно:не были письменно предложены вакантные должности ни соответствующие моей квалификации ни не соответствующие .но нижеоплачиваемые. Должности на тот период были,но я в то время был на больничном.Является ли это аргументом для Ответчика?


Ответить