гость
город: просмотров: 86
ответов: 0;

Вопрос № 3887;
от 2007-01-01 01:00:00

В июне 2005 я, как работник Дополнительного офиса №8631/09 Сбербанка (КБР, г. Тырныауз) получил льготный кредит под 11% на 10 лет. В октябре 2005 г. я уволился. Согласно п.2.8. Кредитного договора , в случае увольнения заемщика из системы кредитора с ним не позднее даты увольнения заключается дополнительное соглашение к кредитному договору, согласно которому %-ная ставка за пользование кредитом устанавливается в размере действующей на дату увольнения заемщика ставки по кредитам. Мне было предложено подписать доп. соглашение только в октябре 2006 г.(я никуда не уезжал из города, приходил в этот банк по нескольку раз в месяц - платить за кредит и т.п.), т.е. спустя год после увольнения, как следует из текста представленного к подписанию соглашения, процентная ставка по кредиту устанавливается в размере 19% годовых с октября 2005 г. Я отказался подписать, потому что в этом случае мне бы пришлось платить разницу процентных ставок и пеню за год, которую посчитал банк. Кроме того Сбербанк не предоставляет копии Кред. договора Заемщикам - экономит на бумаге. Сбербанк подал на меня в суд расторгнуть договор. В районном суде я выиграл процесс, но Верховный суд КБР отменил решение суда первой инстанции и вынес решение расторгнуть договор, т.е. я и мои поручители попадаем в \"Черный список\" Сбербанка\", чего я, тем более мои поручители не заслужили. Подскажите пожалуйста кто прав и что делать дальше?


Ответить