Александр
гость
город: Москва просмотров: 67
ответов: 0;

Вопрос № 25260;
от 2008-08-30 15:24:01

проработал в автомобильной компании чуть меньше года произошла ситуация после которой меня уволили по статье 81 п.7 Описание ситуации :при продаже автомобиля, так как клиент пришел к нам от конкурентов с определенной скидкой на авто была дана такая скидка и в нашей компании но выглядела она в виде подарков на туже сумму , далее клиент хахотел поменять комплектацию авто на более полную нежели была выбрана прежде . Авто поменяли а подарки автоматом перешли на новый авто , но так как таких авто мало то в принципе можно ничего и не дарить тем более что клиенту об этом и не озвучивалось .перечень подарков комплект передних брызговиков;комплект задних брызговиков ;дверные молдинги ;и комплект резиновых ковриков в салон . Из этих подарков были подарены клиенту только комплект задних брызговиков ,а остальные подарки были оставлены у меня на случай прихода другого клиента для случая додарения если его не устроит скидка салона , При выдаче автомобиля недостающие подарки были замечены старшим менеджером но он промолчал и авто уехал без них ,а на следующий день он насчет них задал вопрос и я соответсвенно ответил что да я их оставил у себя для ситуации которая описана выше . Далее я также сказал ему что если это его не устраивает то можно позвонить клиентам и отдать эти подарки на что он сказал что делать этого не нужно а лучше их оставить у себя . А он тем временем будет принемать решение .Так как у нас фирма подразделяется на две которая продает машины и второя котрая продает запчасти то процедура выдачи подарков следующая подарки для клиента оплачивает по внутренней цене компания продающая авто тоесть мы как бы сами у себя покупаем запчасти .Только счета у этих компаний разные Так вот на тот момент когда мне всеже сказали принести эти вещи и сдать то я пошел сразу в отдел запчастей и попросил принять назад это доп оборудование сказав что оно не понадобилось ,сотрудник запчастей открыл счет на продажу этого оборудования и сказал что хорошо он это примет так как он еще даже не оплачен и переделает счет на продажу включив в него только те брызговики которые ушли клиенту так и сделал а старый счет в электронном виде уничтожил . После чего я отнес этот счет своему руководителю и сказал что все на месте и отдал эту бумагу от чего он несколько огорчился сказав что все надо было принести к нему . После чего он отозвал меня в строну и сказал что принято решение уволить меня по статье , хотя ни факта изъятия не было , ревизия склада как они сказали по факту хищения не проводилась , Постановления суда тоже не было , заявления в милицию не было , в общем ничего не было ,только они издали приказ об увольнении по статье и внесли эту запись мне в трудовую книжку чем испортили почти 15 летний стаж работы причем в свете этих событий я понял что они больше не нуждаются в моих услугах и сам написал заявление по собственному желанию которое было просто проигнорироавно . Насколько правомерны их действия , и есть возможность по суду заставить их исправить эту запись на запись по собственному желанию .С уважением Александр


Ответить