гость
город: просмотров: 57
ответов: 0;

Вопрос № 4081;
от 2007-01-01 01:00:00

В течение двух недель работник не появлялся на работе, мотивируя свое отстутствие болезнью (больничный не представлен). 4 декабря 2006 года он был предупрежден по телефону об увольнении с формулировкой «по сокращению штатов». При увольнении ему был выплачено (перечислено на карточку) выходное пособие в размере двух месячных окладов и мы готовы оплатить еще 2 м-ца, он говорит, что хочет в 2 раза больше, т.к. ср.зарплата у него выше, «получал в конверте» Будучи при исполнении, работник неоднократно получал замечания в устной форме по качеству своей работы. С увольнением он не согласен, документы передает в суд. Мы-представительство американской компании, (не занимаемся коммерческой деятельностью) американцы отказываются выделять деньги на его содержание. Что нам необходимо сделать, какие бумаги оформить, чтобы решение суда было в нашу пользу?


Ответить