гость
город: просмотров: 73
ответов: 0;

Вопрос № 8796;
от 2007-01-01 01:00:00

Я работала в фирме по производству мебели дизайнером. Проработала с 15 сентября по 14 ноября. Через неделю, после начла моей работы в фирме, у меня взяли документы на трудоустройство, однако, за все время меня так и не оформили. Также я не писала ничего с просьбой принять меня на работу или стажировку. После устройства на работу я узнала о своей беременности, о чем работодателю сообщать не стала. На протяжении моей работы претензий ко мне по моей квалификации не возникало. 24 октября по скорой меня увезли в больницу с угрозой прерывания беременности. Таким образом, я провела 7 дней в больнице, а затем на амбулаторном лечении до 13 ноября включительно. Работодателю было сообщено о моей беременности, т.к. ее стало просто видно. 14 ноября я встретилась с работодателем и поняла, что работать больше в этой фирме я не буду. Первой причиной было высказано следующее ЧП. В салон по продаже мебели, где я работала, пришла женщина и заявила, что я на своем рабочем месте приняла заказ на другую фирму, предоставив договор с другой фирмой и чертежи. Меня попросили написать объяснительную в которой я указала следующее: я до поступления на данную работу занималась дизайнерской деятельностью в другой фирме, а иногда по просьбе знакомых, держащих небольшую, только что основанную фирму, совершенно безвозмездно помогала им создавать дизайн проекты. Я признала свою ошибку в том, что 1 раз передала эскизы женщине на своем рабочем месте. Но мое участие в работе с данной женщиной закончилось на стадии эскизов и предварительного замера, в котором принимал участие представитель фирмы с технологической части и я с декораторской. Всю остальную работу вела другая фирма. После этой объяснительной мен сообщили, что арендодатель площади под салон потребовал моего увольнения по статье о недоверии и, чтобы я в объяснительной дописала просьбу не делать запись о приеме на работу в моей трудовой книжке. Я, по глупости, ее сделала. У меня нет желания, в моем положении, трепать нервы с этой фирмой по поводу моего увольнения. Я уже нашла себе другую работу с оформлением по ТК. Но осталась одна проблема: они не желают выплачивать мне зар. плату, каждый раз придумывая, как оттянуть сей счастливый момент. У меня зар. плата составляла оклад 10000 рублей + % с продаж. Понимая, что всю зар. плату я не получу (они мне стали говорить о многочисленных ошибках в чертежах), я попросила выплатить мне только оклад, а проценты (не маленькие) оставить на эти ошибки. Но и этого не дождаться. Подскажите пожалуйста, что делать. Заранее спасибо.


Ответить