гость
город: просмотров: 76
ответов: 0;

Вопрос № 648;
от 2007-01-01 01:00:00

Мне 40 лет. Я работаю в филиале Государственного высшего учебного заведения в должности ведущего специалиста по кадровой работе со студентами по 11 разряду ЕТС с 2004 года. В данный момент меня просят подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе меня в должность специалиста 1 категории по кадровой работе со студентами по 8 разряду ЕТС, аргументируя тем, что головной вуз меняет штатное расписание в соответствии с новым тарифно-квалификационным справочником, и должности ведущего специалиста в нем нет. Подскажите пожалуйста, правомерно ли эти действия и действительно ли были внесены изменения в Тарифно-квалификационный справочник? Как избежать понижения в должности и разряде по ЕТС?


Ответить