гость
город: просмотров: 69
ответов: 0;

Вопрос № 735;
от 2007-01-01 01:00:00

Здравствуйте Пожалуйста разъясните мне: 30 марта я была уволенна по статье 78. 5 апреля я пришла за своей трудовой книжкой и расчетом за отработанный период. На что мне ответили, что трудовая книжка еще не подписанна директором коммерчесого предприятия, и мне расчет предложили взять на много меньше, чем указано в расчетном листе, ссылаясь на штрафы (хотя я считаю, что штрафы фальсифицированны, т.к в день увольнения мне о них ни чего не было сказанно, и никакие распряжения о штрафах я не подписывала). По этому я боюсь забирать трудовую книжку, из-за того что мне вообще не выплатят расчет. И тут вторая проблема, что по ТК, могут продлить время работы и тем самым изменить мне статью при увольнении по собственному желанию. А мне статья нужна 78, чтобы встать на учет в центр занятости и не потерять средних доход, пока я не найду новую работу, т.к я одна воспитываю несовершелетнию дочь. ЗП выдавалась на протяжение всей работы на бумаге одно, а на руки совершенно другая сумма, намного меньше, хотя на бумаге все писали, какая сумма должна якобы быть. Что делать? Если я с соглашусь с расчетом, то тогда как доказать это в суде, что мне дали сумму на много меньше (порядком 12 тысяч) Заранее благодарю. Спасибо


Ответить