гость
город: просмотров: 54
ответов: 0;

Вопрос № 1076;
от 2007-01-01 01:00:00

Добрый вечер! Я принята на работу по срочному трудовому договору(на время больничного листа,человек получил инсульт).В данный момент я отработала на этом предприятии три месяца.Так получилось,что на момент поступления на работу я не знала,что беременна.Теперь я на пятом месяце и пошла на больничный по болезни.Вправе ли меня уволить,если выйдет с больничного листа сотрудник, на месте которого я нахожусь?Имеют ли право меня перевести на нижеоплачиваемаю работу? И что входит,с юридической точки зрения,в понятие \"легкий труд\" при беременности?Смогу ли я получить декретные и послеродовые?Заранее спасибо.


Ответить