ТИМУР
гость
город: Ульяновская область просмотров: 63
ответов: 0;

Вопрос № 20391;
от 2008-07-13 20:08:46

16.05.2008 года я устроился на работу в местную администрацию. 17.05.2008 года работодатель ознокомил меня с распоряжением о приёме на работу, но трудовой договор (с должностной инструкции) со мной не заключался. На моё требование заключить со мной трудовой договор и ознакомить меня с должной инструкцией, я так и не получил вразумительного ответа. В настоящее время работодатель желает привлечь меня к дисциплинарной ответственности ввиде выговора за не надлежайщее исполнение своих трудовых обязанностей. Письменные объяснения с меня были взяты. Ворос: имею ли я права расторгнуть трудовые отношения с работодателем по основаниям предусмотренным п.11.ст.77 ТК РФ


Ответить