Людмила Пустынникова
гость
город: Москва просмотров: 62
ответов: 0;

Вопрос № 18830;
от 2008-06-09 11:38:26

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.08.07 № 512 выходной день с субботы 7 июня 2008 г. перенесен на пятницу 13 июня 2008 г. Работник оформил отпуск с 9 июня 2008 г. , т.о. 13 июня у него отпуск. На предприятии введен суммированный учет рабочего времени. Должен ли работник отрабатывать день 7 июня? Будет это время считаться сверхурочным? Что проставлять ему в табеле учета рабочего времени? Можно поставить выходной день, если работник отказывается от оплаты и отгула в другой день? Заранее благдарна Л.Пустынникова


Ответить