гость
город: просмотров: 96
ответов: 0;

Вопрос № 14143;
от 2007-01-01 01:00:00

В марте 2006 года из-за финансовых проблем в общественной организации работников заставили уйти вначале на 2,а затем на 3 месяца в коллективный неоплачиваемый отпуск по \"собственному желанию\". В 3-й раз я отказалась и потребовала увольнения. Но администрация продолжала ссылаться на отсутствия у нее денег для расчета и скорое изменение ситуации в лучшую сторону. Затяжные переговоры заставили меня обратиться в трудовую инспекцию и тогда выяснилось, что в наказание за эту жалобу на меня издали приказы об отправке с сентября в бессрочный отпуск,а с января 2007 г. уволили в связи с истечением трудового договора, сократив мою штатную единицу. Хочу подать в суд на восстановление на работе с последующим увольнением. Каковы мои шансы? 1.Как будет производиться выплата расчетных денег по зарплате и неиспользованным отпускам ( у меня не использован отпуск в 2001 году) по нормативам 2001-2007 гг или по нынешним. 2. Администрация утверждает, что имеет право отправить меня в дополнение к моим двум отпускам еще на 2 месяца в неоплачиваемый отпуск без моего согласия. 3.Администрация представит в суд начисленные мне на день решения суда расчетные. Но выплаты может затягивать, а значит и сумма выплат будет расти на момент получения денег. Как правильно мне решить это вопрос ? Просьба: ссылки делать на Трудовое законодательство РФ


Ответить