гость
город: просмотров: 79
ответов: 0;

Вопрос № 13798;
от 2007-01-01 01:00:00

Решением руководства на предприятии изменяется система оплаты труда, при этом не происходит никаких изменений организационных или технологических условий труда, трудовые функции и объем выполняемых работ работников не изменяются. В связи с этим руководством предпроиятия предложено всем работникам подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам об уменьшении размеров окладов, определенных трудовыми договорами. При отказе от подписания указанных дополнительных соглашений работники будут уволены по п.7 ст.77 ТК РФ. Правомерны ли действия руководства предприятия?


Ответить