гость
город: просмотров: 80
ответов: 0;

Вопрос № 13128;
от 2007-01-01 01:00:00

С 19.05.06 работаю по трудовому договору бессрочному. 01.11.07г. было Уведомление об изменении обязательных условий труд. договора. -\"В соответствии с ч.3 ст.74 ТК РФ в случае отказа от продолжения работы в новых условиях Вам будет предложена др. работа, соответсвующая Вашей квалификации. В соотв. с ч.4 ст.74 ТК РФ в случае отказа от предложенной работы, по истечении двухмесячного срока предупреждения, трудовой договор с вами будет расторгнут по п.7 части первой ст.77 ТК РФ\" Устно было сказано, что на моей должности работаем до 22.02.08г., др. работа не была предложена. Аргументируют тем, что в данной должности больше не нуждаются, перед этим меня отправили в отпуск (оплачиваемый) за первую половину 2008г. Сейчас предлагают уйти по собственному желанию. Меня не устраивает, т.к. мне до пенсии осталось 2 года и 2 месяца. Хотелось бы хотя бы по сокращению со всеми полагающими выплатами. Работа в Открытом Акционерном Обществе \"Гостиница Советская\". Заранее Вам благодарна.


Ответить