гость
город: просмотров: 73
ответов: 0;

Вопрос № 309;
от 2007-01-01 01:00:00

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.Фактически являюсь единственным кормильцем в семье, хотя официально статуса \"мать-одиночка\" не имею.Ребенку исполнился 1 год 10 мес.отдала ее в детское дошкольное учреждение и решаю вопрос о выходе на работу, так как нахожусь в тяжелом материальном положении. Работаю в ОАО \"дальсвязь\" оператором переговорного пункта. График сменности по которому я работала до рождения ребенка сейчас меня не устраивает. Детский сад работает до 19 часов, с выходными в субботу и воскресенье, а моя вечерняя смена будет заканчиваться в 22 часа. Кроме того, смена может выпасть и на субботу и на воскресенье. Обращалась к бригадиру с просьбой о предоставлении мне только утренних смен и пятидневной недели, получила отказ, мотивированный несогласием коллектива. Также мне отказано в работе на второй(дополнительной) кассе, режим которой меня устраивает - мотивировано тем, что там будет работать только сама бригадир.Посоветуйте пожалуйста как мне быть?


Ответить